Cura degli anziani e asili nidi "aziendali" come welfare corporate?

Il 92% dei dipendenti vuole un datore di lavoro che si preoccupa per il loro benessere psicologico: cura degli anziani 👴🏽 👵🏽 e asili nidi "aziendali"👶🏽 potrebbero essere una soluzione.

Will Media ha recentemente pubblicato un articolo che evidenzia quanto i dipendenti desiderino lavorare in un'azienda che ha a cuore il loro #benesserepsicologico . Ben il 92% di loro. In questo periodo, si sta rompendo il "taboo" della cura psicologica personale (anche sul luogo di lavoro). Fortunatamente, stanno nascendo iniziative di "psicologo-on-demand" come #benefit aziendale (la crescita di aziende con Serenis e Unobravo | Servizio di psicologia online, ne sono bellissimi esempi).

Tuttavia, in Italia si parla poco di altre soluzioni per il benessere psicologico dei dipendenti, come ad esempio gli asili nidi "aziendali e la cura degli anziani. Secondo un'indagine di #Uecoop, su dati Ipsos, ben sei lavoratori su dieci mettono al primo posto nella classifica dei benefit aziendali preferiti quelli legati alle spese familiari, dall'asilo dei figli all'assistenza degli anziani.

Noi di UAF Family ci stiamo impegnando per far includere il nostro servizio di "nipote-on-demand" nel #welfare aziendale di diverse corporate. Vogliamo che ogni dipendente possa essere sicuro che i propri familiari anziani non siano completamente soli per la maggior parte del tempo.

Se volete includere UAF Family tra i benefit aziendali, scriveteci a info@uaf-family.com o taggate nei commenti chi potrebbe essere interessato! 👨🏽 👩🏽 💙 💜

Fonti: https://www.repubblica.it/economia/miojob/lavoro/2019/01/09/news/benefit_aziendali_i_lavoratori_chiedono_supporto_per_asili_e_gestione_degli_anziani-216012638/ https://www.linkedin.com/posts/willmedia-it_mentalhealth-benesserepsicologico-lavoro-activity-6894554071639146496-F_HO